Coaching
Den narrative tilgang flytter fokus fra individet til relationer, hvilket betyder at de ting vi gør, siger og tænker bliver set ud fra en sammenhæng. Den narrative tilgang skaber nye fortællinger, som er med til at fremme din succes.
Den anerkendende tilgang fokuserer på muligheder frem for problemer. Vi graver ikke i fortiden for at skabe klarheden, men derimod kigger vi fremad og finder ud af hvad der skal til for at nå til et ønsket sted eller en ønsket tilstand.
Den anerkendende tilgang gør op med den mekaniske coaching. Istedet arbejder vi med positiv psykologi og moderne ledelsesfilosofi.
Gennem nye fortællinger får du større indsigt.
En god sparringspartner kan læse mennesker, og er trænet i, hvilket spørgsmål der i den givne situation er det allerbedste at stille.
Læs mere om personlig coaching
Personlig coaching og sparring
Alle har brug for en personlig mentor
Bodil Johanne coacher både privatpersoner, ledere
og mellemledere på alle niveauer
En personlig coach er et menneske, der er god til at holde dig ansvarlig og får dig til at bevæge dig hen imod dine mål. Holder dig fast, på sporet hen imod det, du ønsker.
Det er en god ide´at konsultere en professionel coach, hvis der i forbindelse med en arbejdssituation eller et privat projekt hersker uklarhed, tvivl, forvirring eller man føler sig fastlåst. Fx. forebyggelse af stress.
Einstein sagde:
“Vi kan ikke løse et problem med samme bevidsthed, som skabte det”.
Når du vælger din personlige coach/mentor og sparringspartner
Vælg din personlige sparringspartner efter indsigt og livs erfaring.
Resultat: Du får forbedret mental styrke og sundhed.
Ledelsesbaseret coaching
Ledelsesbaseret coaching/sparring er en metode, der gør det muligt at agere som leder på en relevant måde, hvor lederrollen, magtdimensionen og medarbejderbegrebet fortolkes på nye måder.
-
Som leder må du beherske coaching som en kommunikativ samtaleform, således at medarbejderen inddrages og bringes til at reflektere over sin indsats og praksis og dermed omsætte læringen til praktisk adfærd.
-
Lederen må i samtaler og dialog med medarbejderen være i stand til at skabe en tydelig sammenhæng mellem coachingen og de arbejdsmæssige mål, indsatsområder, fokusområder og medarbejderens udviklingsbehov.
-
Ledelsesbaseret coaching skaber balance mellem faste og fleksible mål
-
Ledelsesbaseret coaching sætter fokus på dit samspil mellem personlig udvikling og dine mål
-
I ledelsesbaseret coaching tør vi udfordre dig på din mentale intuition og dermed italesætte det ubevidste i organisationen
-
Ledelsesbaseret coaching er funderet i den narrative tilgang, hvor helhedstænkningen er i fokus.
Samtaler/konflikter
Samtaleforløb kan bruges, når du oplever store forandringer i dit liv.
Du kan have brug for en god sparringspartner, så du hurtigere på en enkel og god måde kommer videre med dit liv.
Et samtaleforløb kan bruges ved stress, udbrændthed, angst, smerter, søvnproblemer eller livskriser generelt.
Jeg er som samtalecoach uddannet hos DISPUK og INPRAXIS og uddanner mig løbende både her i landet og i udlandet og har mere end 25 års erfaring med samtaleforløb.
Jeg arbejder ud fra intuition, klarsyn, autenticitet og anerkendte interviewmetoder.
Pris: Kr. 1.000 pr. gang som dækker op til 1½ time og kr. 800 pr. gang, hvis du booker min. 10 samtaler.
Virksomheder: Afregnes på timebasis. Kontakt mig for specialaftaler.